Senior Qualitätsmanager (m/w/d)

Gesucht wird eine lösungsorientierte Persönlichkeit, die Spaß daran hat, die Initiative zu übernehmen und Entwicklungsteams proaktiv zu unterstützen.

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung der Umsetzung von risikominimierenden Qualitäts-Maßnahmen in der Entwicklung und Fertigung durch:
  • Verantwortliche Moderation und Führung der Implementierung, Steuerung und Verbesserung des Risikomanagements mit den Hard- und Softwareentwicklungsteams durch geeignete Tools (z.B. Design- und Prozess – FMEAs, Fehlerbaumanalyse)
    • Erstellung einer Prüfplanung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Audits und/oder Assessments
  • Reklamationsbearbeitung: Moderation von Ursachenanalysen und Maßnahmen zur Verbesserung
  • Kommunikation der Maßnahmen im Unternehmen mit den relevanten Stakeholdern
  • Pflege und Weiterentwicklung der Prozesslandschaft in Koordination mit den Prozesseignern
  • Planung und Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Qualitätsförderung im Unternehmen

Dein Profil:

  • Technischer (Fach)Hochschulabschluss und mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
  • Idealerweise eine Ausbildung zum Internen-Auditor ISO 9001 / VDA 6.3 und/oder auch Assessor für Entwicklung elektronik- und softwarebasierten Prozessen
  • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung gängiger Qualitätsmanagement-Methoden (z.B. „Automotive Core-Tools“)
  • Kenntnisse in der Qualitätsplanung und Prüfplan-Erstellung sowie ein gutes Verständnis technisch-physikalischer Zusammenhänge, speziell bei optischen Technologien
  • Sicherer Umgang mit MS365 sowie Anwenderkenntnisse von Jira, FMEA-Tools und Confluence sind von Vorteil
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Kooperations- & Kommunikationsfähigkeit, sowie Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeit in multidisziplinären Teams
  • Unterstützung der Qualitätsplanung bei unseren Tochterunternehmen

Wir bieten Dir:

  • Eine angenehme und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in einer offenen, innovativen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Über 140 motivierte Kolleg*innen und ein familiäres Team mit viel Power und noch mehr Ideen, das sich auf Dich freut
  • Ideale Rahmenbedingungen für Arbeit und Freizeit, u. a. mit 30 Urlaubstagen, familienfreundlichem Betriebsklima und flexibler Arbeitszeitgestaltung
  • Konferenzteilnahmen, individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen
  • Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Ausflüge)
  • Die Möglichkeit, das Wachstum eines mittelständischen Unternehmens mitzugestalten

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Unterlagen als E-Bewerbung unter Angabe Deiner Verfügbarkeit sowie Deiner Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal:

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Head of Human Resources

Carina Jacob