Recruiter (m/w/d)

Du willst Teil und Treiber des Wachstums in einem dynamischen und innovativen Umfeld sein. In deinem Fachgebiet hast Du Lust neue Wege auszuprobieren und bestehende Wege zu optimieren. Du hast Spaß an der Arbeit mit Menschen und suchst ein Team von Gleichgesinnten, mit denen du die HR-Abteilung gemeinsam weiterentwickelst. Dann bist du vermutlich eine gute Ergänzung für unser Team in Berlin-Schöneweide und -Marzahn.

Das sind Deine Aufgaben:

  • Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses zur Einstellung von Fach- und Führungskräften, angefangen von der Stellenausschreibung bis hin zum Angebot und Vertragsverhandlung
  • Rekrutierung geeigneter Kandidat:innen sowohl über klassische Recruiting-Kanäle, Business Netzwerke oder ggf. Active Sourcing
  • Konzeptionelle Arbeit, wie die Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse und Erweiterung unsere Kanäle unter Berücksichtigung aktueller Recruiting-Trends
  • In Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team Erstellung von Employer-Branding-Kampagnen zur Erhöhung der Bekanntheit unserer Unternehmen
  • Ggf. Mitarbeit im operativen HR-Geschäft und Übernahme einzelner kleiner Themenbereiche

Das bringst Du idealerweise mit:

  • Lust, unsere HR-Abteilung mit Deiner selbstorganisierten und engagierten Arbeitsweise mitzugestalten
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, wahlweise einschlägige Berufserfahrung in dem Bereich
  • Erfahrung in Konzeption und Umsetzung neuer Prozesse und Methoden
  • Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem Tech-Unternehmen
  • Sicherer Umgang mit HR-Tools und -Software (idealerweise rexx)
  • Kommunikatives und begeisterungsfähiges Auftreten sowie ein hohes Maß an Teamorientierung und Zuverlässigkeit

Das bieten wir Dir:

  • Eine angenehme und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in einer offenen, innovativen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Ein agiles und multikulturelles Team, das sich auf Dich freut
  • Über 140 motivierte Kolleg*innen und ein familiäres Team mit viel Power und noch mehr Ideen
  • Ideale Rahmenbedingungen für Arbeit und Freizeit, u. a. mit 30 Urlaubstagen, familienfreundlichem Betriebsklima und flexibler Arbeitszeitgestaltung
  • Konferenzteilnahmen und individuelle Weiterbildungen
  • Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Ausflüge)
  • Exklusive Vergünstigungen bei Premium-Handelspartnern als Mitarbeiterangebot
  • Die Möglichkeit, das Wachstum eines mittelständischen Unternehmens mitzugestalten

Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf oder Deine vollständigen Unterlagen als E-Bewerbung unter Angabe Deiner Verfügbarkeit sowie Deiner Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal:

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Head of Human Resources

Carina Jacob