Agile Coach (m/w/d)

in Teil- oder Vollzeit

Als Treiber und Gestalter der agilen Transformation in der gesamten Organisation schaffst du ein gemeinsames Verständnis von agilen Methoden und Prinzipien über alle Bereiche von der Produktion über die Entwicklung bis in die Fachabteilungen
Einer der Hauptschwerpunkte deiner Arbeit liegt in dem bedarfsgerechten Coachen von Führungskräften und Teams in agilen Transformations- und Digitalisierungsprozessen
Du förderst und entwickelst agile Prinzipien, Praktiken und Methoden weiter und unterstützt die Führungskräfte und Teams bei deren Anwendung
Du identifizierst mögliche Spannungsfelder teamübergreifend und innerhalb von Teams und unterstützt eine positive Lösungsfindung
Dabei liegt dein Augenmerk vor allem auf einem optimalen Kommunikationsfluss zwischen den Teams und dem Abbau von Barrieren, die Wissenstransfer behindern
Du entwickelst und moderierst Workshopformate, wie zum Beispiel Retrospektiven, Priorisierungs-Workshops oder andere, in kleinen sowie großen Gruppen

Du hast einschlägige Erfahrung in der agilen Transformation und Organisationsentwicklung
Über mehrere Jahre hinweg warst du bereits in einer Rolle, in der du Organisationen oder Teams begleitet hast, stärker als zuvor nach agilen Werte und Prinzipien zu handeln
Agile, kundenzentrierte Werte & Prinzipien lebst du nicht nur vor, du hast außerdem Freude daran, Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein in der Organisation und innerhalb von Teams zu fördern
Agile Frameworks wie Scrum, Kanban und Prinzipien und Methoden von Frameworks wie Design Thinking sind dir vertraut
Zudem hast du auch ein Gespür für pragmatische Lösungen
Deine ausgeprägten Projektmanagementfähigkeiten kannst du problemlos in ein agiles Setup überführen
Mit Neugier und Nachhaltigkeit treibst du eigenverantwortlich Themen voran und begeisterst andere von deinen Ideen
Sich auf andere einzustellen und stetig dazuzulernen, gehört durch deine ausgeprägte Empathie und Selbstreflexion für dich zum guten Ton
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch

Eine angenehme und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in einer offenen, innovativen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Über 140 motivierte Kolleg*innen und ein familiäres Team mit viel Power und noch mehr Ideen, das sich auf Dich freut
Ideale Rahmenbedingungen für Arbeit und Freizeit, u. a. mit 30 Urlaubstagen, familienfreundlichem Betriebsklima und flexibler Arbeitszeitgestaltung
Konferenzteilnahmen, individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen
Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Ausflüge)
Die Möglichkeit, das Wachstum eines mittelständischen Unternehmens mitzugestalten

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Unterlagen als E-Bewerbung unter Angabe Deiner Verfügbarkeit sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

Head of Human Resources